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2020年4月。在盛開(kāi)的櫻花樹下，小櫻的四位同期聚集在一起。自從他們作為花村建設(shè)的新人員工相遇已經(jīng)過(guò)去十年了。現(xiàn)在，同期們走上了解各自的道路。他們一起回顧著在小櫻激勵(lì)下走過(guò)的人生。在一個(gè)月前，接連在建筑公司面試失敗的小櫻，收到花村建設(shè)副社長(zhǎng)(西岡德馬 飾)黑川發(fā)來(lái)的邀請(qǐng)，重回老東家花村建設(shè)。她對(duì)于黑川為何要再度雇用問(wèn)題頻出的自己心存疑問(wèn)。對(duì)公司的未來(lái)抱有危機(jī)感的黑川說(shuō)，擁有新想法和熱情，就算犯上也敢于挑戰(zhàn)的人才對(duì)公司來(lái)說(shuō)非常必要。并且，他任命小櫻擔(dān)任新項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)。小櫻因?yàn)楦械阶约河袃r(jià)值而雙眼放光。黑川告訴她，她迄今為止失敗的原因不是頑固、不變通，而是因?yàn)闆](méi)有“力”。小櫻與黑川一起出席新動(dòng)工的大橋的董事會(huì)議。她對(duì)于大橋的設(shè)計(jì)和安全方面的不中聽(tīng)的意見(jiàn)很快召致了董事們的不信任。但是，副社長(zhǎng)黑川贊同小櫻的意見(jiàn)，會(huì)議的風(fēng)向頓時(shí)發(fā)生改變。小櫻親眼見(jiàn)證了只要擁有“力”，本來(lái)被人不屑一顧的正確意見(jiàn)就能順利通過(guò)。而且，黑川指出了組織的問(wèn)題所在，說(shuō)為了有自己的風(fēng)格就必須擁有力量，小櫻漸漸被既冷靜又有熱情的黑川所感化。參加同一項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的葵，看到這樣的小櫻，心生不安。他搞不清洋洋得意的黑川葫蘆里賣的什么藥，所以無(wú)法信任此人。另一方面，小櫻對(duì)于被新事業(yè)和育兒搞得焦頭爛額的百合的話充耳不聞，就算接到成為NPO團(tuán)體代表后煩惱不已的菊夫打來(lái)的網(wǎng)絡(luò)電話，她也以大家都太忙為理由置若罔聞。比起傾聽(tīng)正在求職中的蓮太郎的煩惱，小櫻愿意更優(yōu)先接聽(tīng)黑川的電話。一直以來(lái)因?yàn)椴淮Ф葎e人想法的言行而與組織屢生摩擦的小櫻，第一次在工作中感到了順風(fēng)順?biāo)?。?duì)于這樣的小櫻，同期們苦苦相勸，指出她變了，似乎朋友對(duì)她來(lái)說(shuō)已不重要，但她卻不反駁。堅(jiān)持追求夢(mèng)想的小櫻與同期們的十年將迎來(lái)令人激動(dòng)的結(jié)局。

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