自拍偷区亚洲综合第五月色,日本国产欧美在线观看,欧美+亚洲+精品+三区,久久91精品视频

    <style id="pntgd"><u id="pntgd"></u></style>

      <legend id="pntgd"><u id="pntgd"><thead id="pntgd"></thead></u></legend>
      <sub id="pntgd"><ol id="pntgd"><nobr id="pntgd"></nobr></ol></sub>
      <s id="pntgd"></s>

      迪士尼皮克斯大佬拉塞特對女性行為不當(dāng)休假半年

      時間:2017-11-22 10:30:39閱讀:93898
      迪士尼/皮克斯的領(lǐng)導(dǎo)約翰&middot;拉塞特為越界行為道歉。宣布休假半年&mdash;&mdash;性騷擾事件討論在好萊塢持續(xù)發(fā)酵,迪士尼首席創(chuàng)意官兼迪士尼動畫主席約翰&middot;拉塞特在一條公

      迪士尼/皮克斯的領(lǐng)導(dǎo)約翰·拉塞特為越界行為道歉。宣布休假半年——性騷擾事件討論在好萊塢持續(xù)發(fā)酵,迪士尼首席創(chuàng)意官兼迪士尼動畫主席約翰·拉塞特在一條公司備忘錄中宣布:他為對員工的一些“越界行為”道歉,他稱將立即休假6個月,明年回公司。詳細(xì):

      動畫大佬拉塞特作為皮克斯創(chuàng)始人,打造了《玩具總動員》《機(jī)器人瓦力》《冰雪奇緣》《無敵破壞王》等著名動畫,而他和人激情相擁的習(xí)慣也為人所熟知。

      #韋恩斯性騷擾事件#曝光后,之前就有人私下提到過拉塞特的名字,有數(shù)位皮克斯前雇員向《綜藝》雜志表示,拉塞特有過不當(dāng)舉動。有人用用“有毒”、“性別歧視”來形容皮克斯對待女性的公司文化。

      皮克斯在業(yè)界一直被稱作男孩俱樂部,該公司創(chuàng)立時幾乎沒有女員工,早期的電影也有明顯的“陰盛陽衰”跡象:該公司一直到2012年的第十四部作品《勇敢傳說》,才樹立了一位女性主角。更具諷刺意味的是,影片拍到一半,女導(dǎo)演布蘭達(dá)·查普曼被炒魷魚,換上了一位男導(dǎo)演。不過近年來皮克斯已經(jīng)有意改善公司文化,給予女性員工更多認(rèn)同和鼓勵。

      也有多位迪士尼女性雇員提及拉塞特有越界行為,將他的行為描述為“怪異”。有人稱他很喜歡接觸別人,他的擁抱很有名,但有時擁抱女性時間過長;有人稱為了防止他喜歡出其不意親吻別人,為此有人發(fā)明出“轉(zhuǎn)頭”動作,這樣他只能親吻到臉頰上。

      在公司很少有人愿意觸怒拉塞特。一位匿名消息人士向《綜藝》透露:“他是個深受愛戴的人,我不敢說他的壞話。”

      很多曾經(jīng)在皮克斯工作過的女性雇員表示,在皮克斯有著一個典型的“悄悄話網(wǎng)絡(luò)”,年輕女性員工都被建議對這位皮克斯聯(lián)合創(chuàng)始人敬而遠(yuǎn)之。

      另外一位前任女雇員告訴《綜藝》雜志,上世紀(jì)90年代她剛加入皮克斯,就被其他人警告要小心拉塞特。她透露:“別人警告我說,他很喜歡抱漂亮女孩,也會試圖親你的嘴。”她同時表示,其他人還警告讓她謹(jǐn)言慎行,因為“約翰身邊圍繞著一群狂熱支持者”。

      還有一些皮克斯的雇員表示,拉塞特還有著貪杯的問題。在電影殺青派對上,拉塞特往往會狂飲伏特加,還會勸其他人喝酒。拉塞特的嗜酒問題早在2011年就被報道過,當(dāng)時有新聞稱他因慶?!?a target="_blank" href="/cxq/57806.html" title="賽車總動員2">賽車總動員2》而在辦公室里喝醉。

      也有人將拉塞特稱為長不大的男孩,他對于人與人之間的界限沒什么意識。一些人向《綜藝》透露,拉塞特會發(fā)表一些針對女性的不當(dāng)言論,或者觸碰女性的腿部和背部,他的擁抱有時則維持?jǐn)?shù)秒鐘之長。

      皮克斯辦公室從波特里奇蒙搬到艾莫維爾,拉塞特的行為變得更加“厚顏無恥”。一位前員工透露,他在辦公室經(jīng)常會走到女性員工面前,輕吻他們的嘴。這位爆料人表示:“這讓人很震驚,這可不是同事之間打交道的正常方式。”她還表示,有女同事刻意在殺青派對上躲避拉塞特。她自己從沒有想過將此事上報,因為迪士尼的內(nèi)部上報系統(tǒng)壓根解決不了問題。

      在備忘錄中拉塞特本人誠:他“最近進(jìn)行了多次艱難的談話,這些談話讓他很痛苦”。

      拉塞特說:“我不是成心那么做的。你們對于我就是整個世界,如果我讓你們失望了,那我向你們致以最深的歉意。我還要特別向那些因為我的擁抱或者其他任何形式的動作而受擾,感到這些行為越界的人道歉。”

      迪士尼的一位發(fā)言人回應(yīng)此事:“我們致力于維護(hù)一個良性的工作環(huán)境,所有員工都受到尊敬,每一位員工都能。我們感謝約翰真誠而坦率的道歉,也全力支持他休假。”

      在備忘錄中,拉塞特表示他會在明年回到公司:“我希望6個月假期能讓我更好地照顧自己、重新充電、重獲創(chuàng)意、最終帶著身為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的洞察能力和遠(yuǎn)見卓識回到公司。”

      然而并非所有人都滿意于拉塞特的致歉。有一位前雇員表示:“我并不覺得六個月的休假是一個真正的解決方案,而且期間他還能全額拿到薪水。我希望他能夠私下向大家道歉,然后尋求一些幫助。”

      拉塞特備忘錄全文:

      創(chuàng)作者可以在優(yōu)秀動畫師和編劇的支持和協(xié)助下拓展他們的設(shè)想,我一直想讓迪士尼動畫工作室成為這樣一個地方。這種創(chuàng)意環(huán)境需要一直小心呵護(hù)才能維持下去。這種公司文化是建立在信任和尊敬之上的,如果團(tuán)隊之中的任何人感到自己不重要,那么這一切就會變得很脆弱。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,保證這樣的事情不會發(fā)生是我的職責(zé),現(xiàn)在我相信我在這方面有所失職。

      我最近進(jìn)行了幾次艱難的談話,這些談話令我很難過。面對自己的過失從來都不容易,但也是從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)的唯一方法。為此我思考了很多,把我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)能力和我想要成為的精神導(dǎo)師、倡導(dǎo)者和勝利者做比較。我意識到我可能讓你們中的一些人感到不敬和不安,但我從來都不是刻意為之。你們對于我就是整個世界,

      如果我讓你們失望了,那我向你們致以最深的歉意。我還要特別向那些因為我的擁抱或者其他任何形式的動作而受擾,感到這些行為越界的人道歉。不管我最初的目的懷有多大的善意,每個人都有權(quán)設(shè)立她們自己的邊界,并且讓人尊敬這一邊界。

      在我和迪士尼方面的會談中,我們都有著一致的承諾,永遠(yuǎn)用最嚴(yán)肅的態(tài)度對待任何顧慮,用恰當(dāng)?shù)男袨閬斫鉀Q這些顧慮。我們也都有著同樣的渴望,要加固這種活力四射、受人尊敬的公司文化,這也是迪士尼創(chuàng)立以來的成功基石。我們雙方也都同意一點:往這方面努力的第一步,就是我暫時離開自己熱愛的工作和我無比尊敬的團(tuán)隊,作為一名藝術(shù)家同時也是一個普通人,我知道這么做對我們所有人都好。我希望六個月的假期能讓我更好地照顧自己、重新充電、重獲創(chuàng)意、最終帶著身為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的洞察能力和遠(yuǎn)見卓識回到公司。

      我對這個團(tuán)隊有著無限的敬意,我也知道你們可以在我缺席的情況下繼續(xù)獲得全世界的歡呼。我祝愿你們都度過一個美妙的節(jié)日假期,在新的一年里繼續(xù)一同努力工作。

      相關(guān)資訊

      評論

      • 評論加載中...
      ?